1月27日，索普股份热电厂党支部围绕组织生活会开展“以问促学，以思促行，以改促效”知行合一的示范课堂，按下了索普集团2022年“示范课堂”的“启动键”。

急智问答，强化学习深度

热电厂党支部以组织生活会为载体，重点突出“深”“活”“严”的特点，活用支部党务知识小课堂，采用党员互动答题的形式，对组织生活会的知识要点进行解读，并从实操展示入手，务求实效。通过党员对理论知识的学习、思考和运用，扎实提升党务工作“基本功”。与会党员纷纷表示，学用结合将学习成果转化为工作实效，不仅提升知识储备，更增进团结互助，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

对照自检，深度查视剖析

支部书记陈俊代表支部班子进行述职，并就班子特点亮点不突出、学用结合不紧密等问题进行检视剖析，带头开展批评和自我批评。各支委依次谈认识、讲差距、话收获，现场氛围“辣味”十足，体现了支部“找差距、补短板、固根基”的决心，充分展现了组织生活会的规范性、严谨性和重要性。

总结点评，奋力谱写新篇

集团党委副书记、总经理邵守言出席会议并作出点评。他指出，一要压实责任，坚决抓好问题整改，对标对表补齐短板，确保整改取得实际成效；二要固本强基，全面强化支部标准化建设，增强支部创新能力，进一步激活“细胞”活力；三要立足本职岗位，聚焦岗位职责，敢于直面工作中的重点、难点，把工作的着力点放在提升工作质量水平和工作效率上，为全方位推进高质量发展，谱写精彩篇章。

会上，邵守言还为支部党员讲授了专题党课《奋力谱写索普高质量发展新篇章》。

集团部分直属党支部书记、委员参加现场观摩。大家纷纷表示，这一场充满“党味”“辣味”的组织生活会示范课堂，不仅见证了基层一线党支部党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉的不断提升，也为其他党组织上了一堂生动的情景教学课。