近日，根据镇江市纪委要求，同时为深入推进集团党风廉政建设，索普集团在公司副部级及以上中层干部中开展廉政档案建档工作，该项工作对加强干部的日常监督、廉洁从业、严守纪律等方面有良性促进作用，使领导干部能提高警醒，既自觉接受组织监督，又促进廉洁自律。

《索普集团中层干部廉政档案》是领导干部个人的“廉政画像”，主要涵盖了干部工作生活的基本情况、奖惩、住房、婚姻变化、出国（境）、配偶及子女从业、操办婚丧喜庆事宜、重大事项报告、拒收或上交礼金礼品、持股和基金、违法违纪等共计十四大项内容，力求实现对干部的全方位、多角度监督管理，确保档案资料全面、内容清晰、数据真实。集团纪检监察室对廉政档案信息资料进行动态管理，并以年度为周期更新，既为评定干部的廉洁情况及时提供重要参考意见，也为加强干部廉洁从业动态监督提供了事实依据。

目前，廉政档案已发放至个人填写，要求忠诚老实，如实填报。今后，对拟提拔任用的干部将实行廉政档案提前审查，对于有意瞒报、漏报信息的，一律不提拔任用。集团纪检监察室严守安全保密纪律，对干部廉政档案实行“专人专管、专柜专存”规范化管理。