“作为企业新兴的中坚力量，大家要牢记理想信念，树牢大局意识，为企业发展尽职尽责！“4月2日上午，在索普集团警醒室，党委委员、纪委书记谢天白正在对新提拔的8名中层干部进行任前集体廉政谈话。

开展干部任前廉政谈话，既是领导干部选拔任用的必经程序，也是新任领导干部走上新岗位的一次廉政教育和党性教育，体现了组织对干部的关心和爱护。谈话过程中，谢天白根据新任干部的工作岗位、工作职责和相关廉政风险提出了五点要求，希望大家坚定信念，筑牢根基；加强学习，提高本领；认真履职，勇于担当；依法办事，谨慎用权；廉洁从业，严以律己。同时，他还引用一名原企业中层干部违纪违法的忏悔书作为警示教育反面教材，“以案为鉴，以案促改”，要求新履职的干部讲规矩、守纪律、知敬畏、存戒惧、守底线，做忠诚干净担当的好干部。

履新干部们通过廉政谈话进一步增强了责任意识和廉洁意识，纷纷表示要把好政治“方向盘”，系好廉政“安全带”，珍惜组织的培养和信任，在今后的工作中不断提升自身能力，努力创造新业绩，为索普集团高质量发展贡献力量。