3月31日，索普集团举办2021年“名师带徒”结业暨2022年启动仪式，表彰通过考核的2021年度师徒10对，拜师确立2022年度师徒20对。自2009年起，集团工会助推索普集团实施“人才兴企”战略，开展“名师带徒”活动已有13年，培养出了百余位高级工、技师，以及众多的岗位操作能手，不断提高企业职工队伍的整体素质。

集团党委委员、工会主席朱晓新出席会议，并为通过考核的徒弟颁发结业证书。会议现场，2021年度结对师徒对“名师带徒”进行了总结与经验分享，2022年度徒弟现场拜师，并宣誓一定虚心求教、不忘初心，为索普发展贡献力量！

朱晓新指出“名师带徒”活动是索普集团产业工人改革的重要内容之一，从集团到各分工会都要高度重视，为每一位新入职的员工结对师傅。强调带徒工作要有目标、有组织、有计划；动态关注过程，遇见问题及时反馈调整；注重结果考核，高标准评定是否予以结业。同时鼓励师傅要倾囊相授，徒弟要勤奋进取，师徒齐心努力，共同助力集团发展。