近两年，索普股份为推进新项目建设，新招聘了百余名大学生投入生产准备。索普历来非常重视新员工培训，强调技术型人才一定要有深厚的一线生产经验，而这一批新员工基本全是2000年前后的新生代，考虑到从高校“象牙塔”到走进生产“第一线”的心态转变，从理论到实践的认知转变，从学子到员工的角色转换，叠加疫情影响因素等，公司通过开展一对一师徒结对、成立青年学习团、召开学习经验分享等多形式的活动，帮助新员工们在适岗培训中快速成长，在扎根一线中快速成才。

这次以“不负韶华 踔厉奋发”为主题，开展的2022年青年员工适岗技能大比武活动，强调以赛促学、以赛促练，在新生代员工中选拔培树标杆，进行技术赋能，着力将新员工培养成为本领高强的新时代奋斗者。大比武活动吸引了27名青年员工积极参与，选手们从工艺、设备、安全管理等方面进行了充分的准备，在大比武中巩固了已学、增强了新学，得到长足的进步。经过激烈角逐，最终甲醇厂夏海月荣获第一名，醋酸厂赵振伟荣获第二名，气化厂吕文启荣获第三名。